Acerca de Centene
Centene Corporation es una compañía líder en atención médica comprometida a ayudar a las personas a vivir de manera más saludable. La compañía adopta un enfoque local, con marcas locales y equipos locales, para proporcionar servicios completamente integrados, de alta calidad y rentables a programas de atención médica patrocinados por el gobierno y comerciales, centrándose en personas con seguro insuficiente y sin seguro. Centene ofrece productos asequibles y de alta calidad a casi 1 de cada 15 personas en todo el país, entre ellas, los miembros de Medicaid y Medicare (incluidos los planes de medicamentos recetados de Medicare), así como a personas y familias atendidas por el Mercado de Seguros Médicos, el programa TRICARE y personas en centros correccionales. La compañía también proporciona una variedad de servicios especializados enfocados en tratar a la persona en su totalidad. Centene se centra en el crecimiento a largo plazo y la creación de valor, así como en el desarrollo de su gente, sistemas y capacidades para que pueda servir mejor a sus afiliados, proveedores, comunidades locales y socios gubernamentales.
Valorar la diversidad, adoptar la inclusión
En 1984, cuando Elizabeth “Betty” Brinn fundó un único plan de Medicaid en Milwaukee, las mujeres eran propietarias de solo el 10 por ciento de las empresas estadounidenses. Ese hecho no la desalentó; quería ayudar a las personas que se quedaban sin recursos en el sistema de atención médica. Para Brinn, el desafío también presentó una manera de brindar oportunidades de empleo a las mujeres que volvían a trabajar.
Estamos singularmente enfocados en nuestro propósito: transformar la salud de nuestras comunidades, una persona a la vez. Para brindar atención médica culturalmente sensible a nuestros afiliados, dependemos de las diversas ideas, experiencias y culturas que nuestros empleados, que se encuentran en distintas partes del mundo, aportan al lugar de trabajo.
Centene se ha convertido en la organización de atención administrada de Medicaid más grande del país y en la aseguradora número uno a nivel nacional en el Mercado de Seguros Médicos, con más de un millón de afiliados. A medida que nuestra huella comercial se ha expandido, también lo ha hecho nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Las mujeres constituyen casi el 50 por ciento de nuestro equipo ejecutivo, y casi el 60 por ciento de los empleados a nivel directivo o superior son mujeres. Además, alrededor del 30 por ciento del liderazgo de la compañía se identifica como asiático, afroamericano o hispano.
Nuestro personal
Nuestro personal refleja a las comunidades a las que servimos. Nos tomamos el cuidado de reclutar talento diverso en toda la compañía, preparamos a estos empleados para que asuman roles de liderazgo y contratamos candidatos diversos que tienen pasión por servir a nuestros afiliados. En total, más del 75 por ciento de los empleados de Centene son mujeres, y el 50 por ciento de todos los empleados se identifican como minorías.
Nuestro enfoque hacia la diversidad y la inclusión
Junto con el compromiso y la defensa de los líderes en todos los niveles de la compañía, el enfoque de Centene hacia la diversidad y la inclusión está impulsado por cuatro pilares clave:
Descripción de la infografía:
- Talento: Fomentaremos una fuerza laboral diversa que sea representativa de los mercados a los que prestamos servicios y continuaremos haciendo de Centene un empleador de primer nivel.
- Participación comunitaria: Estamos comprometidos a promover la diversidad y la inclusión en las comunidades a las que servimos al relacionarnos con nuestra comunidad a través de asociaciones y filantropía.
- Diversidad de proveedores: Nos enfocamos en apoyar el crecimiento y la representación de vendedores y proveedores diversos.
- Colaboración de las partes interesadas: Apoyaremos a nuestros proveedores y socios para mejorar su conciencia y competencia cultural en la prestación de servicios a una creciente población diversa.
Reconocimiento nacional del empleador
Estamos orgullosos de figurar entre los primeros puestos en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos, así como en el Índice de Igualdad de Discapacidades, patrocinado por la iniciativa conjunta de la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades (American Association of People with Disabilities, AAPD) y Disability:IN. Además, el expresidente y director ejecutivo de Centene, Michael F. Neidorff, fue uno de los primeros en firmar el compromiso de CEO Action for Diversity & Inclusion.
